Park Hyatt İstanbul Maçka Palas’ta Ses Getiren Terfi

İstanbul’un ve şıklığın merkezi Nişantaşı’nda, zarafet ile tarihin birleştiği İtalyan Palazzo Park Hyatt İstanbul Maçka Palas’ın İnsan Kaynakları Müdürü Nilay Altın Tahmaz, İnsan Kaynakları Direktörlüğü’ne yükseldi!

Görkemli binası ve başarılarıyla gündeme gelen Park Hyatt İstanbul Maçka Palas’ın İnsan Kaynakları Müdürü Nilay Altın Tahmaz, uzun yıllar süren çalışmalarının sonucunda İnsan Kaynakları Yöneticiliği durumuna yükselerek meslek hayatında yeni bir periyoda adım attı.

İlk olarak eğitim hayatına 2005 yılında İstanbul Üniversitesi’nde Sosyoloji ve Çalışma İktisadı ve Sanayi İlgileri kısımlarından çift anadal yaparak mezun olan Nilay Altın Tahmaz, Yüksek lisansını 2007 yılında yeniden İstanbul Üniversitesi’nde tamamladı.

Başarılı eğitim geçmişinin akabinde meslek hayatına 2007 yılında İstanbul Marriott Hotel Asia’da İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak başladı. Üç yıl süren çalışma sürecinin akabinde Lufthansa LSG Sky Chefs’te İnsan Kaynakları Türkiye Küme Kontrolcüsü olarak mesleğinde yükselişe geçti. Dört yıl süren örnek çalışma sürecinin akabinde 2014 yılında Park Hyatt İstanbul Maçka Palas’a İnsan Kaynakları Müdürü olarak atandı.

Hyatt bünyesinde birçok işe imza atan Nilay Altın Tahmaz, 2016 yılında Hyatt Place London Heathrow Oteli ile 2017 yılında Hyatt House Gebze Oteli’nin açılış takımında İnsan Kaynakları sisteminin kurulmasında etkin rol aldı ve resmi olarak 2018-2021 yılları ortasında Park Hyatt ve Grand Hyatt Istanbul ile Hyatt House Gebze’den sorumlu Cluster İnsan Kaynakları Müdürlüğü vazifesinde bulundu.

15 yılı aşkın otel tecrübesi ve Hyatt Otel zincirine olan katkılarının akabinde Nilay Altın Tahmaz, Haziran ayından itibaren bünyesinde bulunduğu Park Hyatt İstanbul Maçka Palas’ın İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak terfi aldı.

Park Hyatt İstanbul Maçka Palas’ın yeni İnsan Kaynakları Yöneticisi Nilay Altın Tahmaz, meslek basamaklarını emin adımlarla çıkarak başarılarından kelam ettirmeye devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Yorum yapın